2024 부모급여, 육아휴직 기준, 출산 정책 지원금 확대!

 

 

2024년 부모급여는 출산 지원 혜택의 가장 기본이라고 할 수 있는 만큼 중요한 제도인데요. 2024년 부모급여 제도의 지원금액 및 관련 세제 혜택이 더욱 강화되었다고 합니다. 이에 대해 간단히 살펴보겠습니다.

 

1. 부모급여 지원금액 확대

2024년 1월 1일부터 부모급여가 확대됩니다. 만 0세 아동을 둔 가정은 월 100만원, 만 1세 아동을 둔 가정은 월 50만원을 지원받게 됩니다. 이전에는 만 0세와 만 1세 아동 가정에 각각 월 70만원과 35만원을 지원했던 것에서 상향 조정된 금액입니다​​​​.

부모급여 지원금액 상세

• 만 0세 아동 지원:
  지원금액: 월 100만원으로 상향 조정됩니다. 이는 기존에 비해 30만원 증가한 금액입니다.
  기존 지원금액: 만 0세 아동에게는 이전에 월 70만원을 지원하였습니다​​.
• 만 1세 아동 지원:
  지원금액: 월 50만원으로 상향 조정됩니다. 이는 기존에 비해 15만원 증가한 금액입니다.
  기존 지원금액: 만 1세 아동에게는 이전에 월 35만원을 지원하였습니다​​.
• 추가 지원 사항:
  가정 양육 시 현금 지원, 어린이집 이용 시 보육료 지원, 종일제 아이돌봄 이용 시 정부 지원금 중 선택 가능합니다.
  부모급여가 보육료 지원금액보다 클 경우, 차액을 현금으로 추가 지원받을 수 있습니다​​.

2. 육아휴직 급여 확대

2024년 1월 1일부터 '6+6 부모육아휴직급여 특례제도'가 시행됩니다. 이전 '3+3 부모육아휴직급여 특례제도'에 비해 육아휴직 기간과 지원 수준이 확대되었습니다. 부모 각각 최대 1,950만원까지 지원받을 수 있으며, 부부가 합산 시 최대 3,900만원까지 지원받을 수 있습니다​​.

 

 

6+6 부모육아휴직급여 특례제도 세제 혜택 상세

• 어린이집 비용 공제:
  부모급여와 별개로, 어린이집 비용은 소득세법에 따라 세액공제 대상이 될 수 있습니다.
  이는 근로자가 지출한 어린이집 비용에 대해 일정 비율을 세액에서 공제받는 혜택입니다.
• 육아휴직급여 세제 혜택:
  육아휴직급여는 통상적으로 근로소득에 포함되지 않으므로, 세금 부담이 적습니다.
  이는 육아휴직을 촉진하고, 근로자의 경제적 부담을 경감하기 위한 조치입니다.
• 출산 관련 세액 공제:
  출산과 관련하여 일정 금액의 세액 공제가 가능할 수 있으며, 이는 출산 가정의 경제적 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.

3. 지원 대상 및 내용

2022년 1월 1일 이후 출생한 만 0~1세 아동이 지원 대상입니다. 지원 내용으로는 가정 양육 시 현금 지원, 어린이집 이용 시 보육료 지원, 종일제 아이돌봄 이용 시 정부 지원금 중 택일이 가능합니다. 부모급여 지원금액이 보육료 지원금액보다 클 경우 차액을 현금으로 추가 지원받을 수 있습니다​​.

4. 지급 시기 및 신청 방법

부모급여는 신청한 계좌로 매월 25일에 입금됩니다. 신청 방법은 오프라인 신청(읍면동 행정복지부센터 방문)과 온라인 신청(복지로, 정부24 누리집 이용)이 있습니다. 온라인 신청의 경우 복지로 누리집에서 간단한 절차를 통해 신청할 수 있습니다​​.

 

<부모급여 신청 복지로 사이트 주소 링크>

이러한 부모급여의 확대 및 세제 혜택은 가정의 경제적 안정성을 제고하고, 출산 및 양육을 장려하는 정부의 의도를 반영합니다. 특히, 육아휴직 급여의 확대는 근로자가 육아휴직을 사용할 때 경제적 부담을 덜어주는 중요한 조치입니다. 이러한 정책들은 가정 내 양육 환경을 개선하고, 근로자의 일과 가정 생활의 균형을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.\

 

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