반응형 육아 휴직 조건1 22년 육아 휴직 제도 개편! 안녕하세요, 김총무입니다. 육아 휴직, 직장인 여성이라면 누구나 고민을 해봤을 문제입니다. 제도가 정말 잘되어 있다고는 하지만 과연 이걸 회사에서 쓸 수 있을까에 대한 고민이 큰 부분이죠. 대기업에서는 남편도 쓰기도 하는데요. 22년에 주요 제도가 개편이 되었습니다. 관련 내용 정리해드립니다. 육아휴직 개편 1. 육아 휴직 급여 - 3+3 부모 육아 휴직제 신설 자녀 출산 이후 12개월 내 부모 모두 육아휴직을 사용하게 될 경우, 첫 3개월은 육아휴직 급여를 상향해서 지급하도록 변경됩니다. 기존에는 통상 임금의 8%인데요, 이것을 100%로 상향하게 됩니다. 부모 육아 휴직 촉진을 위해 매월 상향 조정을 하게 되는데요. 예를 들어 남편 3개월, 부인 3개월 휴직을 할 경우 각 최대 월 300만 원까지 육.. 2022. 1. 19. 이전 1 다음 반응형
